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    1月3日，青島雙瑞召開2019年度績效考評暨總結表彰大會，七二五所所長、公司董事長劉艷江，副所長謝志浩出席會議并作重要講話，公司總經理付洪田作《2019年工作總結暨2020年工作安排》報告。

    1月3日上午，公司召開2019年度績效考評會議，付洪田總經理主持會議并講話。公司17個部門依次進行績效匯報，評委組對各部門進行績效考評和企業(yè)文化考評。付洪田總經理充分肯定了各部門2019年的工作，分析了公司當前在產業(yè)布局、組織機構、研發(fā)管理等方面的不足，要求全體部門深入貫徹“以客戶為中心，以質量為核心，以效率為抓手，以績效為導向”的管理理念，推動2020年工作持續(xù)提升。

    下午，公司舉行2019年度總結表彰大會，劉艷江所長、謝志浩副所長及所機關相關領導、公司領導、全體中層干部和員工代表150余人參會。

    會上，付洪田總經理代表公司領導班子作《2019年工作總結暨2020年工作安排》報告，全面總結了公司2019年工作，一年來，公司貫徹落實集團公司和七二五所戰(zhàn)略部署，加強黨建工作，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極推動科技創(chuàng)新，提升產業(yè)整體發(fā)展質量，持續(xù)推動管理創(chuàng)新，圓滿完成了年度任務，核心經濟指標再上新臺階；報告還深入分析了公司發(fā)展中存在的主要問題，提出了2020年的發(fā)展目標、規(guī)劃及措施。

    大會宣布了關于表彰先進的決定，對信息化建設團隊、壓載水處理事業(yè)部、全面提升項目執(zhí)行質量和效率團隊等先進集體以及王輝、吳茂濤、尹海山、范昊等優(yōu)秀員工進行表彰并頒發(fā)榮譽證書。

    大會為即將于2020年退休的員工李莉和姚萍舉行了歡送儀式，李莉作為退休員工代表發(fā)言，付洪田總經理為退休員工頒發(fā)紀念品，新員工代表為退休員工送上鮮花和祝福。 

    會上，謝志浩副所長發(fā)表講話，充分肯定了公司2019年取得的成績以及做出的重要貢獻，介紹了七二五所2019年各方面的重大進展和成就，勉勵青島雙瑞公司在可持續(xù)發(fā)展、高質量發(fā)展的道路上繼續(xù)奮斗。

    最后，劉艷江所長作重要講話，向退休員工表示慰問，向受表彰集體和個人表示祝賀，高度評價公司2019年的工作，并提出四點要求和希望：

    一是要強化思想武裝，堅定正確的政治方向，認真學習、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想內涵，堅持“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持兩個“一以貫之”，貫徹落實中船集團和七二五所戰(zhàn)略部署，在新的歷史條件下實現高質量、安全健康發(fā)展。

    二是要把握大勢、緊抓機遇，沿著高質量發(fā)展的道路闊步前進。中船集團的成立，是黨中央、國務院在新時代做出的重要戰(zhàn)略部署，為我們帶來了良好發(fā)展機遇，希望公司能再接再勵，發(fā)奮圖強，把事業(yè)發(fā)展好，成為行業(yè)領跑者，為七二五所和中船集團做出新貢獻。

    三是要以人為本，持續(xù)強化人才隊伍建設。人才隊伍建設是永恒主題，必須常抓不懈，要加大高素質人才引進力度，讓有真才實學的人得到重視和尊重，讓優(yōu)秀青年骨干能脫穎而出，讓全體雙瑞人上升有通道、發(fā)展有空間、付出有收獲。

    第四、努力做好產品開發(fā)、市場開拓、工藝創(chuàng)新、管理提升各項工作，不斷開創(chuàng)新局面。要加大研發(fā)投入，從技術上、原理上做深做透，不斷取得新突破；要進一步完善全球營銷網絡，強化營銷模式創(chuàng)新，堅持技術營銷和品牌營銷特色，制定適合各大產品的戰(zhàn)略戰(zhàn)術；要保持工藝創(chuàng)新良好勢頭，在信息化、智能化、兩化融合等方面做出表率；堅持正確管理思路，促進薪酬、績效、任職資格體系優(yōu)化提升，進一步提升管理水平。

    通過本次大會，青島雙瑞公司進一步梳理明確了2020年工作目標和要求。會后公司將深入學習貫徹劉艷江所長講話精神，嚴格落實公司2020年工作部署，堅定不移地沿著高質量發(fā)展道路闊步前進。