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  為加深新員工對(duì)公司文化認(rèn)知，使新員工盡快適應(yīng)新角色、熟悉新環(huán)境、融入新團(tuán)隊(duì)。9月7日，青島雙瑞舉辦2021年新員工見(jiàn)面交流暨定崗分配會(huì)議。公司總經(jīng)理、黨總支書(shū)記付洪田及在青公司領(lǐng)導(dǎo)與30余名新入職員工進(jìn)行了深入的溝通和交流。

  公司總經(jīng)理、黨總支書(shū)記付洪田對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎和祝賀，并在新員工即將走上工作崗位之際，根據(jù)公司發(fā)展要求，基于公司核心價(jià)值觀，向新員工提出四點(diǎn)要求：第一，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力與素質(zhì)；第二，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)，在擔(dān)當(dāng)和盡責(zé)中取得進(jìn)步；第三，有創(chuàng)新意識(shí)、思路和方法，提升工作業(yè)績(jī)；第四，認(rèn)真踐行公司核心價(jià)值觀，將其作為所有行為的基礎(chǔ)。并祝愿新員工：在青島雙瑞公司開(kāi)心工作；在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，增強(qiáng)自豪感和成就感；健康快速地成長(zhǎng)，成為青島雙瑞未來(lái)的頂梁柱。

  此次會(huì)上，宣讀了新入職員工定崗分配計(jì)劃。全體新員工進(jìn)行了簡(jiǎn)要的自我介紹，新員工代表在會(huì)上做了發(fā)言，結(jié)合培訓(xùn)和輪崗期間的體驗(yàn)和感悟，表達(dá)了愛(ài)企敬業(yè)、艱苦奮斗、奉獻(xiàn)青春的信念決心。老員工代表進(jìn)行了工作經(jīng)驗(yàn)交流分享。

  見(jiàn)面會(huì)在熱烈的掌聲中順利結(jié)束，讓新員工們切實(shí)感受到了公司對(duì)員工的重視與關(guān)懷，增強(qiáng)了歸屬感和認(rèn)同感，開(kāi)啟了在公司奮斗事業(yè)的新篇章。