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為進一步增強青年員工對七二五所業務發展方向和前沿科技的了解，進一步明確職業發展方向與路徑，以奮斗者的姿態融入七二五所干事創業的濃厚氛圍中，由七二五所團委主辦、雙瑞環境團支部承辦的青年創新創效座談會及青創下午茶活動在雙瑞環境舉行。

活動伊始，雙瑞環境召開了團支部換屆選舉大會。雙瑞環境黨委書記郭小輝、七二五所黨群工作處副處長梁晨、雙瑞環境副總經理董如意出席本次會議。

團支部換屆選舉大會全面總結了過去三年公司團支部在思想引領、服務青年、崗位建功等方面取得的成效，選舉產生了新一屆團支部委員會。

郭小輝表示，公司黨委高度重視青年工作，將共青團作為黨的助手和后備軍，作為聯系青年的橋梁紐帶。團支部是深化黨建帶團建的生動實踐，更是公司青年事業發展的重要抓手。為推動新一屆團支部更好地開展工作，提出三點要求：一是持續加強組織建設，夯實青年戰斗堡壘；二是聚焦青年人才培養，打造七二五所新時代“奮斗者”；三是弘揚拼搏進取精神，高質量推進公司國際化新進程。希望新一屆團支部不負重托，團結帶領全體團員青年以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，奮戰新征程，建功新時代，為公司持續高質量發展貢獻青春力量！

梁晨肯定雙瑞環境團支部圍繞公司中心工作在組織青年、引導青年、服務青年等方面取得的成績，同時提出三點要求：一要堅定理想信念，筑牢青春之魂；二要圍繞中心大局，扛起青春之責；三要加強自身建設，夯實青春之基。希望雙瑞環境團支部以此次換屆為契機，團結帶領廣大團員青年，在推動公司發展的火熱實踐中書寫更加精彩的青春篇章！

在青年創新創效座談會環節，青年員工共同回顧了七二五所團委的發展歷程，分享了參加公司團支部活動的體驗和感悟，并就如何為公司高質量發展貢獻自身力量進行了現場交流。

青創下午茶活動以開放式交流形式展開。現場，集團公司青年拔尖人才張海兵、宋金金，七二五所青年拔尖人才馬曉、盧曉偉介紹了個人從事專業的發展現狀及主要研究成果，并分享了自身的成長歷程和心得，引發了大家的熱烈討論。

此外，活動還結合當下青年心理，采用小紙條的方式向青年征集問題和“心聲”，消除青年陌生感，有效提升了互動參與度，更好發揮了青創下午茶活動推動青年思想碰撞、溝通交流的作用。

此次活動為公司青年員工提供了寶貴的交流學習機會，既是青年個人成長的“加油站”，也是公司創新發展的“動力源”，相信大家未來將以更加開放的姿態投身創新實踐，共同書寫青春建功新篇章。